03 — OPSPOREN
Direct Search
Wij benaderen discreet toptalent dat niet actief zoekt en onzichtbaar blijft voor de open markt.
Sommige functies worden gewoon niet ingevuld via advertenties. De beste persoon voor een senior of bedrijfskritische opdracht is vaak niet op zoek, solliciteert nergens en is niet zichtbaar via de gebruikelijke kanalen. Direct Search is een proactief, vertrouwelijk proces dat precies voor die realiteit is ontworpen.
Wat dit omvat
- Gericht naamonderzoek
- Proactieve kaartlegging van uw sector en aanpalende markten om de personen te vinden die bij de opdracht passen — geen pool van sollicitanten, maar een shortlist van kandidaten.
- Vertrouwelijke benadering
- Een discrete, professionele aanpak die zowel uw opdracht als de huidige positie van de kandidaat tijdens het hele proces beschermt.
- Contact met passieve kandidaten
- Rechtstreekse gesprekken met mensen die niet op zoek zijn naar een job, gebaseerd op oprechte interesse in plaats van een standaardpitch.
- Grondige, discrete beoordeling
- Een volledige evaluatie vóór er een kennismaking plaatsvindt, zodat elke kandidaat die u ontmoet een serieuze kandidaat is.
Voor wie
Vooral management- en C-opdrachten, al passen we dezelfde discretie toe op niche-specialisten op elk niveau wanneer de talentenpool te klein is om via advertenties te bereiken.
Laten we uw behoeften bespreken
Of u nu personeel zoekt of uw volgende functie, wij bekijken graag samen of dit de juiste aanpak is.