Werving & Selectie
Werving van vaste medewerkers van A tot Z — van functiedefinitie tot onboarding — om mensen te vinden die uw organisatie echt verder brengen, in plaats van enkel een plaats in te vullen.
De meeste wervingen mislukken in stilte: een functie wordt ingevuld, maar niet goed. Onze dienstverlening Werving & Selectie draait om een gestructureerd, transparant proces dat leidinggevenden echt inzicht geeft in wie ze ontmoeten en waarom — zodat de keuze eenvoudig is tegen het moment dat het tot een gesprek komt.
Wat dit omvat
- Functie- & profieldefinitie
- Een gestructureerde intake met uw leidinggevende om niet alleen de functiebeschrijving te bepalen, maar ook het team, de cultuur en wat succes na het eerste jaar betekent.
- Sourcing via meerdere kanalen
- Ons eigen netwerk, directe benadering en gerichte advertenties, in combinatie in plaats van afzonderlijk ingezet.
- Gestructureerde screening
- Competentiegerichte gesprekken, technische validatie waar relevant en een op DISC gebaseerde gedragsanalyse voor functies waar teamfit even zwaar weegt als vakkennis.
- Transparante shortlists
- U krijgt vergelijkend inzicht in de kandidaten, niet alleen cv's — zodat de keuze tussen de finalisten goed onderbouwd is.
- Aanbod & opvolging van de onboarding
- Wij blijven betrokken tijdens de eerste maanden en polsen bij beide partijen, in plaats van na de handtekening te verdwijnen.
Voor wie
Van operationele specialisten en teamleiders tot afdelingshoofden en benoemingen op C-niveau. De diepgang van de screening en de discretie nemen toe met de zwaarte van de opdracht.
Laten we uw behoeften bespreken
Of u nu personeel zoekt of uw volgende functie, wij bekijken graag samen of dit de juiste aanpak is.